verkoopsvoorwaarden

Algemene voorwaarden inzake advertenties

  1. Voorwaarden m.b.t. alle dragers
    1. Deze algemene voorwaarden beheersen de volledige contractuele relatie tussen Vacature cv (orders en facturatie, tevens voor rekening van Jobs & Careers cv) en Jobs & Careers cv (beheer van on line-advertenties) (hierna samen genoemd: Vacature), en de klant, met uitsluiting van diens algemene voorwaarden. Elke wijziging, afwijking of toevoeging dient het voorwerp van een geschreven overeenkomst uit te maken. De niet-uitoefening van haar rechten voortvloeiend uit deze algemene voorwaarden door Vacature kan niet beschouwd worden als een afstand van haar recht dit wel te doen in de toekomst. Jobs & Careers cv is een dochteronderneming van Vacature cv.
    2. Alle jobadvertenties betreffen reële vacatures bij de klant. De klant is aansprakelijk voor de inhoud, vorm en technische kwaliteit van het materiaal, en voor eventuele fouten in het te publiceren materiaal. Vacature mag wanneer zij redelijke vermoedens heeft dat de verstrekte informatie onjuist, onvolledig of voorbijgestreefd is, de bestelling en/of de gevraagde dienst schorsen of weigeren.
    3. Enkel de klant is aansprakelijk voor schade die derden hierdoor lijden, en hij zal Vacature op eigen kosten en onvoorwaardelijk vrijwaren voor vorderingen van derden tegen Vacature, en op haar vraag zonder verwijl tussenkomen in een door een derde tegen Vacature ingeleide procedure. Zowel gerechtskosten, erelonen van advocaten en deskundigen als schadevergoedingen en intresten waartoe Vacature zou veroordeeld worden, kunnen door haar op de klant verhaald worden.
    4. Vacature wordt door de levering van het materiaal eigenaar hiervan, en mag dit na gebruik ervan vernietigen, tenzij de klant ten laatste bij de levering schriftelijk eist dat dit niet zou gebeuren met het oog op hergebruik door Vacature. Vacature is niet aansprakelijk voor eventuele schade aan het materiaal.
    5. De klant is verantwoordelijk voor het voorafgaandelijk bekomen van de toestemming van de titularissen van auteursrechten van de teksten, slogans, foto’s en grafische elementen die op de advertentie voorkomen. Wat de foto’s aangaat, wordt de klant tevens geacht toestemming tot publicatie te hebben bekomen van de eventuele gefotografeerden. Vacature mag de gepubliceerde advertenties gratis gebruiken in haar communicatie.
    6. De klant kan de reacties op zijn advertentie laten adresseren aan Vacature. De reacties worden hem op zijn kosten dagelijks overgemaakt.
    7. De diensten van de advertentiedienst worden gefactureerd tegen de tarieven van kracht op het ogenblik van de bestelling. Vacature kan de tarieven of de kolombreedte op elk ogenblik op redelijke wijze wijzigen, zonder voorafgaande mededeling aan de klant.
    8. Alle facturen zijn contant betaalbaar aan Vacature, en brengen van rechtswege en zonder ingebrekestelling intresten op tegen 1 % per begonnen kalendermaand. Daarnaast heeft Vacature het recht om de uitvoering van de lopende opdrachten onmiddellijk te staken, en om de bedragen van de openstaande facturen te verhogen met een forfaitaire conventionele schadevergoeding van 10 %, met een minimum van 40 EUR, wegens de bijkomende administratieve kosten van niet-betaling, onverminderd het recht van Vacature vergoeding te vorderen van alle hieruit voortvloeiende schade. Het niet betalen van een factuur op haar vervaldag maakt de betaling van alle andere zelfs nog niet vervallen facturen van rechtswege en zonder ingebrekestelling opeisbaar.
    9. Alle eventuele bank- of hiermee verwante kosten alsmede de BTW zijn ten laste van de klant. Kortingen die Vacature toekent verlenen geen rechten voor de toekomst. Een toegekende korting kan ingetrokken worden indien een of meer facturen niet tijdig betaald worden, of indien het overeengekomen volume, op basis waarvan de korting werd gegeven, niet bereikt wordt.
    10. Elke persoon die een advertentie-opdracht geeft, zelfs als bemiddelaar, is hoofdelijk verantwoordelijk voor de advertentie die hij laat plaatsen en voor de betaling van de factuur, zelfs wanneer deze aan een derde wordt gericht. Indien de klant zijn woonplaats of zetel buiten België heeft, kan Vacature eisen dat keuze van woonplaats in België wordt gedaan.
    11. De klant kan een bestelling of lopende opdracht niet annuleren of onderbreken; deze zal volledig gefactureerd worden, ook indien het een reeks van herplaatsingen betreft.
    12. Klachten of protesten betreffende de geplaatste advertenties of de facturen dienen per aangetekende brief te worden gericht aan Vacature binnen 8 dagen na de verschijning. Ingediende klachten schorsen de betalingsverplichtingen niet. De klant erkent dat de verantwoordelijkheid van Vacature in elk geval beperkt is tot enerzijds het voor de advertentie door Vacature gefactureerde bedrag, en anderzijds tot de bewezen rechtstreekse schade.
    13. Vacature verzamelt tevens gegevens over zijn klanten. Deze worden gebruikt door Vacature voor marketing- & researchdoeleinden en kunnen worden ter beschikking gesteld van contractueel verbonden partijen.
    14. Vacature is niet aansprakelijk voor overmacht die de uitvoering van deze overeenkomst vertraagt of verhindert. Worden o.m. maar niet uitsluitend als overmacht beschouwd: staking, natuurrampen, overstroming, brand, bezetting, extreme weersomstandigheden, overheidsmaatregelen, technische defecten. Vacature dient niet het bewijs te leveren van de onvoorzienbare of onvermijdbare aard van dergelijke situatie van overmacht.
    15. Elk geschil m.b.t. deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch recht en wordt beslecht door de bevoegde rechtbanken te Brussel.
  2. Voorwaarden eigen aan “print”-advertenties
    1. Het te gebruiken publiciteitsmateriaal wordt door de klant geleverd op de zetel van Vacature volgens de specificaties van de bestelbon. Het moet beantwoorden aan de bijzondere eisen voor de krantendruk en de technische fiche verkrijgbaar op eenvoudige aanvraag. De klant doet afstand van elk mogelijk verhaal hieromtrent. Indien het materiaal niet gebruiksklaar is, zullen de kosten aan de klant gefactureerd worden.
    2. Een verminderde oplage, een afwezigheid van krantenbedeling op bepaalde plaatsen of het onvolledig aanbieden van de krant op bepaalde verkooppunten geven geen aanleiding tot korting of schadevergoeding.
  3. Voorwaarden eigen aan advertenties op de website
    1. Vacature is eigenaar van de databanken (vacatures, opleidingen, geregistreerden, c.v.’s, artikels, linken …)
    2. Klanten dienen de taalvoorkeuren van surfers en geregistreerde gebruikers te respecteren bij het on line plaatsen van vacatures en het sturen van berichten.
    3. Grafisch materiaal dient te worden aangeleverd aan Vacature volgens de technische specificaties. Deze specificaties zijn ten allen tijde beschikbaar on line. Indien materiaal niet beantwoordt aan deze specificaties kan dit aanleiding geven tot het niet publiceren (on line brengen) van materiaal of kunnen de kosten voor aanpassing of herwerking van dit materiaal verhaald worden op de klant. Materiaal dient Vacature te bereiken binnen de geldende deadlines. Laattijdig aanleveren van materiaal geeft aanleiding tot uitstel of verlating van publicatie.
    4. Contracten
      • Regelmatige gebruikers van de diensten van Vacature hebben de mogelijkheid om een niet-opzegbaar contract aan te vragen. Vacature beslist autonoom over de eventuele toekenning hiervan. Dit abonnement is niet automatisch verlengbaar. Bij het afsluiten van een contract krijgt de klant een gebruikersnaam en een persoonlijk paswoord, waarbij Vacature niet verantwoordelijk is voor het verlies of openbaar worden ervan en voor eventuele geleden schade. Vacature kan dit contract steeds zelfs zonder voorafgaandelijke kennisgeving, opzeggen indien zij redelijke vermoedens heeft van misbruiken of schending van deze algemene voorwaarden. De gemaakte facturatie-afspraken moeten worden nagekomen. De records zijn niet terugvorderbaar of overdraagbaar naar een volgende periode.
      • In het kader van een contract kunnen klanten toegang krijgen tot de c.v. manager. Deze databank bevat c.v.’s van kandidaten, door de kandidaten zelf ingevoerd en beheerd. Klanten kunnen c.v.’s opzoeken, c.v.’s opslaan in dossiers en communicatie opstarten met kandidaten. Gebruikers van de c.v.-manager dienen ten allen tijde volgende regels te respecteren:
        • Respect voor de privacy van de kandidaten.
        • De door de kandidaten aangegeven wensen i.v.m. de manier waarop ze gecontacteerd kunnen worden dienen gerespecteerd te worden.
        • Wanneer kandidaten gecontacteerd worden, dient te worden vermeld dat hun c.v. werd gevonden op vacature.com/references.be.
        • Indien gegevens van kandidaten of het c.v. van kandidaten overgenomen wordt in een dossier/klassement/database van de klant, dient de kandidaat daarvan verwittigd te worden (cfr regels Wet tot bescherming van de persoonlijke levensfeer). Vanaf dat moment is Vacature niet meer verantwoordelijk voor de verwerking en behandeling van de data.
  4. De gebruiksvoorwaarden vermeld op de website, zoals van tijd tot tijd gewijzigd, zijn van toepassing.