Vacature.com is de sterkste online speler op de Vlaamse rekruteringsmarkt. Dat blijkt uit de Carrièrebarometer 2011, een onafhankelijk marktonderzoek uitgevoerd door InSites Consulting. Het online onderzoeksbureau ondervroeg hiervoor 1.500 hoogopgeleide werknemers in Vlaanderen en Brussel.
Bekendste site
Negen op tien (90%) van de hoogopgeleide beroepsbevolking kent Vacature.com. De site geniet dus een nagenoeg absolute bekendheid. Bovendien doet geen enkele concurrerende job- en rekruteringssite het beter.
Sterkste merk
Maar liefst zes op tien (58%) van de hoogopgeleide Vlamingen overwegen een Vacature-kanaal (*) als ze op zoek gaan naar een job of naar carrièregerelateerde informatie. Vacature is hiermee veruit het sterkste merk binnen het landschap van de Nederlandstalige rekruteringsmedia.
(*) Vacature.com, Vacature magazine en/of rekruteringsevent Talentum
Meest gebruikte site
Vacature.com is echter niet alleen de bekendste, maar ook de meest gebruikte rekruteringssite. Dat blijkt al jaren uit de resultaten van CIM Metriweb, de onafhankelijke instantie die het internetverkeer in België in kaart brengt. Het afgelopen jaar haalde Vacature op nationaal vlak een gemiddelde traffiek van meer dan 1 miljoen unieke bezoekers op maandbasis (**).
(**) totaal aantal unieke bezoekers per maand op references.vacature.com volgens CIM Metriweb in de periode november 2010 t/m november 2011
Dé marktplaats
De hierboven vermelde onderzoeksresultaten bewijzen dus eens te meer dat Vacature dé marktplaats is voor hoogopgeleid talent. De Vacature-kanalen zijn 'top of mind' als het over job- en carrièremedia gaat. De voornaamste verklaring hiervoor is dat Vacature haar doelpubliek, naast een ruim jobaanbod, een breed gamma aan unieke testen en up-to-date carrière-informatie biedt. Met als doel de m/v met talent te ondersteunen bij elke carrièrestap, in welke loopbaanfase hij zich ook bevindt.
Meer informatie?
Diane Devriendt
Marketing Director
0478/80.90.12
Over Vacature en Références
Voor hun lezers en surfers zijn Vacature en Références een permanente bron van kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures. Vacature en Références zoeken constant naar de beste weg om kandidaten en bedrijven met elkaar in contact te brengen met het oog op rekrutering en persoonlijke ontwikkeling. Via vier pijlers (Print, Online, Events en Databanken) spelen Vacature en Références steeds opnieuw in op de behoeften van de nieuwe m/v met talent. En bieden Vacature en Références een multimediaal platform aan dat past bij hun succesvol leadership.
|