|
Bijna 1 op 2 ondervraagden blijft de bedrijfswagen resoluut als een aantrekkelijk extralegaal voordeel beschouwen. Tegelijk heeft 1 op 2 bezitters van een bedrijfswagen ook geen flauw idee van de exacte impact van de nieuwe regeringsmaatregelen. Dat zijn de meest opvallende resultaten uit een online bevraging op Vacature.com en References.be.
- Ondanks de nieuwe maatregelen denkt amper 3 procent van de bedrijfswagenbezitters er aan zijn wagen in te leveren. 43% blijft de bedrijfswagen een aantrekkelijk voordeel vinden. Ruim de helft van de ondervraagden neemt een afwachtende houding aan.
- De bedrijfswagen is niet het ultieme lokmiddel: slechts tien procent van de bezitters van een bedrijfswagen zou van werkgever veranderen voor een auto die meer aan zijn wensen voldoet.
- Amper 10 procent onderhandelde om een bedrijfswagen te krijgen. Twee op drie werknemers kregen hun bedrijfswagen automatisch aangeboden bij hun functie.
- 73 procent van de bezitters van een bedrijfswagen keurt de nieuwe regeringsmaatregelen af. Bij wie geen bedrijfswagen bezit, heeft amper 41 procent het over foute maatregelen.
Ondanks de nieuwe fiscale maatregelen blijft 43% van de respondenten uit het online-onderzoek de bedrijfswagen een aantrekkelijk voordeel vinden. Nauwelijks 3% van de bedrijfswagenbezitters overweegt ernstig om zijn wagen ook effectief in te leveren. Tegelijk geeft ruim de helft van de respondenten wel aan momenteel de kat uit de boom te kijken, en af te wachten wat de financiële impact van de nieuwe regeringsmaatregelen precies zal zijn. Die maatregelen kunnen ook maar op weinig begrip rekenen bij de bezitters van een bedrijfswagen: 73% van hen heeft het over "foute maatregelen". Werknemers die zelf geen bedrijfswagen hebben, tonen opvallend meer begrip: daar heeft amper 41% het over "foute maatregelen". Bij de hoger opgeleide werknemers zonder bedrijfswagen spreekt 58% zelfs over "goede maatregelen".
Prijskaartje
Hoewel zowat de helft van de ondervraagden aangeeft dat hun werkgever de voorbije jaren al bespaarde op de bedrijfswagens, heeft slechts 20% hier ook daadwerkelijk iets van gevoeld. Dankzij de lage rente en een scherper aankoopbeleid konden de bedrijven het prijskaartje van hun bedrijfswagenpark immers min of meer op hetzelfde peil houden.
Heilige koe
Hoewel de bedrijfswagen in ons land ongemeen populair is, zouden opvallend weinig werknemers van baan veranderen omwille van de wagen: amper een op tien bezitters van een bedrijfswagen zou van werkgever veranderen voor een auto die meer aan zijn of haar wensen voldoet. Ook onder de werknemers die met de eigen wagen naar het werk rijden, zou slechts een derde (33%) zich door een nieuwe bedrijfswagen laten verleiden om van baan te veranderen.
Zou u van baan veranderen omwille van de bedrijfswagen die u aangeboden wordt? 
Het cliché van de bedrijfswagen als heilige koe lijkt in dat opzicht overigens ook achterhaald: twee op drie deelnemers aan onze bevraging geven aan dat ze zelf niet om hun bedrijfswagen gevraagd hebben, maar die automatisch aangeboden kregen bij hun functie. Amper 1 op tien respondenten onderhandelde vooraf over het type wagen.
De overgrote meerderheid van de bezitters van een bedrijfswagen neemt vandaag altijd de wagen voor het woon-werkverkeer. Amper 2% van deze groep neemt af en toe de trein en 1% springt soms op de fiets. Van de werknemers die met hun eigen wagen naar het werk pendelen, neemt een veel groter percentage de trein of de fiets, respectievelijk 12% en 8%.
Hoe komt u naar het werk? 
Hoe gingen we te werk?
De 'Nationale Bedrijfswagenenquête' liep van 8 tot 14 december op de website Vacature.com en References.be. Ruim tienduizend surfers en lezers reageerden. Voor de analyse baseerden we ons op respondenten met een diploma bachelor of master die momenteel voltijds of deeltijds in loondienst aan de slag zijn. 7.660 vulden een bruikbaar formulier in, waaronder 4.112 met een bedrijfswagen en 3.060 met een privéwagen.
Wenst u meer informatie, of zou u graag de volledige studie (enkel in het Nederlands) - boordevol interessante weetjes - ontvangen?
Neem contact op met Marian Kin, redactiedirecteur: 0473/93 83 29
Over Vacature en Références
Voor hun lezers en surfers zijn Vacature en Références een permanente bron van kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures. Vacature en Références zoeken constant naar de beste weg om kandidaten en bedrijven met elkaar in contact te brengen met het oog op rekrutering en persoonlijke ontwikkeling. Via vier pijlers (Print, Online, Events en Databanken) spelen Vacature en Références steeds opnieuw in op de behoeften van de nieuwe m/v met talent. En bieden Vacature en Références een multimediaal platform aan dat past bij hun succesvol leadership. |